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      強化經營思維 追求極致高效 奮力開創馬鋼二次創業轉型升級新局面

      馬鋼集團公司十九屆三次(股份公司九屆三次)職工代表大會召開

      丁毅出席會議 劉國旺作工作報告

      2022年01月26日 來源:馬鋼日報 作者:張蘊豪 江寧 瀏覽: 打印 分享到:

      職代會會場照片(212505)-20220126080553

        1月25日上午,馬鋼集團公司十九屆三次(股份公司九屆三次)職工代表大會正式會議在公司辦公樓413會議室召開。集團公司、股份公司黨委書記、董事長丁毅出席會議。集團公司黨委副書記、總經理,股份公司黨委副書記劉國旺作工作報告。大會號召,全體職工要立足新發展階段,貫徹新發展理念,構建新發展格局,奮力打造后勁十足大而強的新馬鋼,為助力中國寶武成為世界一流偉大企業做出新的更大貢獻,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

        為落實疫情防控的有關要求,會議以現場和視頻的形式召開。集團公司、股份公司總經理助理及以上人員,公司部門及單位黨政主要負責人在主會場參會。各單位公司中層副職管理人員、職工代表分別在21個視頻分會場參會。

        集團公司、股份公司黨委副書記、紀委書記何柏林主持會議。

      劉總講話照片(212504)-20220126080717

        會上,劉國旺代表公司作了題為《強化經營思維 追求極致高效 奮力開創馬鋼二次創業轉型升級新局面》的工作報告。

        報告指出,2021年是偉大的中國共產黨成立100周年,是馬鋼跨上兩千萬噸產鋼規模、千億營收平臺接續奮斗、再創輝煌的一年。在中國寶武的堅強領導下,馬鋼認真貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會精神,深入貫徹習近平總書記考察調研中國寶武馬鋼集團重要講話精神,以開展黨史學習教育為強大推動,以“站穩寶武系第一方陣”為總要求,堅持“兩快、兩不、三降、一增、一保”經營策略,精益高效、奮勇爭先,實現了“十四五”發展的良好開局。突出體現為“六個新突破”:戰略轉型實現新突破、精益運營實現新突破、綠智賦能實現新突破、科技攻堅實現新突破、改革管理實現新突破、共建共享實現新突破。

        在分析當前面臨的形勢后,劉國旺在報告中提出2022年馬鋼經營管理工作的總體要求是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神和中央經濟工作會議精神,深入貫徹落實習近平總書記考察調研中國寶武馬鋼集團重要講話精神,認真貫徹落實中國寶武黨委一屆六次全委(擴大)會、一屆五次職代會和馬鋼黨委五屆八次全委(擴大)會決策部署,堅持穩字當頭、穩中求進、以進固穩,圍繞“兩增一控三提高”,堅持“精益高效、奮勇爭先”,以提升能力為核心抵御市場波動,以贏得客戶為目標確保經營績效,以站穩寶武系第一方陣為重要衡量,以強化經營思維、追求極致高效為工作主線,加快落實“十四五”戰略規劃項目,加速做優ROE等關鍵性指標,推動馬鋼高質量發展取得新成效,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。2022年戰略任務是:全力推進戰略項目落地;全力打造優特鋼精品基地;創建環保A級企業;實施資源整合;聚力科技創新;實施數智化項目。

        報告明確了2022年主要生產經營目標、工作主線、基本思路,并要求重點抓好六個方面的工作。一是突出紅線意識,打造本質安全型企業。要切實提高安全管控能力。二是突出科技賦能,推動綠色低碳高質量發展。要推進綠色化發展,抓好精品化升級,促進數智化賦能。三是突出極致高效,持續提升精益制造能力。要全面提升技術經濟指標,追求關鍵產線極致效率,提高市場把控能力。四是突出轉型升級,優化調整產品產業布局。要加快“十四五”重點項目落地,推動開疆拓土取得實質性成果,優化“一總部多基地”管控模式。五是突出改革攻堅,增強高質量發展內生動力。要加快推進國企改革三年行動,健全分配和中長期激勵機制,持續提高人事效率,著力提升資金管理水平,推進專業化整合和法人壓減工作,加強法治央企建設,提升風險防控能力。六是突出以人為本,促進全方位共建共享。要深入推進“三個全面”工程,協同構建區域生態,堅定不移定點幫扶鄉村振興,奮力打造后勁十足大而強的新馬鋼。

        會上,集團公司工會主席、總經理助理鄧宋高作了馬鋼集團公司十九屆三次(股份公司九屆三次)職代會預備會議討論審議情況報告。會議書面審議了《馬鋼集團公司2021年安全生產管理情況及2022年工作計劃報告(含股份公司)》《馬鋼集團公司2021年能源環保工作情況及2022年工作計劃報告(含股份公司)》《馬鋼集團公司2022年職工社會保險、企業年金、住房公積金的繳納和管理情況報告(含股份公司)》《馬鋼集團公司2021年職工教育經費使用情況及2022年職工教育培訓計劃報告(含股份公司)》《馬鋼集團公司2021年職工福利費使用情況和2022年使用方案》《馬鋼集團公司2021年業務招待費使用情況報告(含股份公司)》《馬鋼股份公司2021年職工福利費使用情況和2022年使用方案》《馬鋼股份公司2021年業務招待費使用情況報告》《馬鋼集團公司2021年職工需求與關注點信息管理情況報告(含股份公司)》《馬鋼集團公司十九屆二次(股份公司九屆二次)職工代表大會以來廠務公開民主管理工作綜合報告》。與會代表一致通過了《馬鋼集團公司十九屆三次(股份公司九屆三次)職代會決議(草案)》。最后,大會在全體與會代表齊唱寶武司歌《我戰斗在金色的爐臺上》的歌聲中圓滿落幕。

        為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,激勵全體職工堅定“行業信心、企業信心、職業信心”,不忘初心、奮勇爭先,努力打造后勁十足大而強的新馬鋼。大會閉幕后,馬鋼2021年度人物頒獎典禮隨即舉行。公司領導丁毅、劉國旺、毛展宏、唐琪明、任天寶、何柏林、伏明、章茂晗分別為科技類、青年類、勞模類獲獎代表頒獎。(馬鋼日報供稿 張蘊豪 江寧)

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